岗位职责：

1、参与制定公司内部审计管理办法和规章制度；

2、组织建立、健全审计体系，负责组织制定并完善审计的有关制度流程，推动各项制度流程的实施和执行，确保审计工作的有序开展；

3、根据公司审计总体部署，制定年度审计工作计划；

4、组织、审核、编写各项审计报告，确保其准确性、真实性和公正性，对审计中发现的问题出具改进意见并督促落实；

5、参与对公司建设项目合同的可行性分析及相关审计活动，监督合同执行情况；

6、负责审计公司预算、决算实际完成情况；

7、负责编制常规和专项审计方案，开展常规审计（包含但不限于：销售与收款、采购与付款、合同管理、存货管理、工程项目管理、固定资产管理、资金管理、投资与融资管理等方面的审计）以及各类专项审计（经营活动审计、离任审计、舞弊审计及其他特别事项审计），并监督审计整改措施的落实情况；

8、审计各业绩单元政策性管理办法的操作和实施情况；

9、完成董事会交办的其他工作。

任职要求：

1、学历：本科及以上学历；

2、专业：会计、财务管理、审计类专业；

3、工作经验：具有会计师事务所审计项目带队经验或3年以上内部审计经验，28-40岁之间；

4、专业知识：会计、审计、经济法、税法、财务管理、企业管理、ERP管理系统、投资管理等；

5、所需技能：具备较强的财务分析能力、沟通能力、分析判断能力、良好的文书起草能力等；

6、具备CIA或CPA等资格证书优先；

7、良好的协调、沟通和文字表达能力，公正严谨、责任心强。

招商部经理

岗位职责：

1、负责参与制定项目招商经营计划,定期向公司汇报工作情况，带领下属员工共同完成公司下达的任务。

2、与客户保持联络沟通信息，寻找新的商业机会，为公司拓展业务。

3、编制部门管理制度、岗位职责、项目经营成本核算、工作任务、奖惩制度及考勤表。

4、调查市场近期走向，统筹客户的信息反馈予公司，调整招商策略。

5、监督指导属下员工的工作情况，计划落实及合理分配工作，并定期考核、奖惩。

6、负责提高本部门人员的文化素质，工作能力及业务技能。

7、部门内部管理，客户档案管理。

任职要求：

1、学历：本科及以上学历；

2、专业：市场营销、商务管理专业；

3、工作经验：具有招商管理工作经验，大型商场或房地产工作经验；

4、所需技能：具备较强的沟通能力、分析判断能力、良好的文书起草能力等；

5、良好的协调、沟通和文字表达能力，公正严谨、责任心强。

人事主管

岗位职责：

1、参与制定公司的人力资源战略规划，为重大人事决策提供建议和信息支持；

2、负责公司所有员工人事档案的建立、保存，做好各类人力资源状况的统计、分析、预测、调整、查询和人才库建立等工作；

3、与员工进行积极沟通，做好各部门间的人员协调工作，促进人员的优化配置；

4、负责制定全员培训计划，对员工进行岗前培训、在职培训（包括低端、中端、高端），并进行培训结果的分析与反馈；

5、负责与员工签订劳动合同、办理社会保障福利；

6、完成上级临时交办的其他工作。

任职要求：

1、学历：本科及以上学历；

2、专业：管理类相关专业，人力资源管理、劳动关系等专业优先；

3、工作经验：需要2年以上人事管理工作经验；

4、职称：取得人力资源资格证书优先。

财务经理

1、学历：本科及以上学历；

2、专业：财务及相关专业；

3、工作经验：3年同岗位工作经验，财务业务基础扎实，较好的业务处理能力和管理、沟通能力；

4、职称：具备中级及以上职称

培训总监

岗位职责：

1、根据集团战略发展，规划企业大学发展模式，搭建企业大学组织体系；

2、全面帮助集团管理层与HR部门识别、培训集团未来经营管理的人才梯队，为企业提供造血机制，培训企业在快速发展过程中所需要的战略人才和中高阶管理人才；

3、根据企业课程设置与企业发展需要，组建企业大学专家顾问团。通过专家顾问团对公司中高级管理者一对一的培养，提升他们的能力，让他们成为合格的教导师。通过教导师培养其下属，提升下属能力并逐级向下传导，最终提升全体员工的能力，将企业打造成为教导型组织；

4、搭建企业大学课程体系，包括但不限于以企业未来发展需要、以员工个人能力提升为主的管理能力（领导力）课程体系，即人才发展课程体系；以业务发展需要为导向，以问题解决为主的专业能力课程体系，即组织发展项目课程体系；

5、负责企业大学日常运营工作：

任职资格：

1、学历：本科及以上学历；

2、专业：人力资源管理、心理学等管理类专业，精通企业战略管理；

3、工作经验：具有丰富的大型集团企业大学建设规划，组建落地，以及运营能力；

4、要求：具有战略思维模式，能结合企业战略发展开发培训体系，以企业大学的模式实现企业培训管理；

5、具有开阔的视野、良好的组织沟通能力；

6、具有良好的问题分析与解决能力、沟通与展示能力、信息收集能力、组织协调能力。

新闻中心人员

岗位职责：

1、负责集团及各单位有关网站主页内容管理制度的调研，论证及实施过程中的督促、检查工作；

2、负责集团网站主页、新闻等内容的维护；

3、对集团相关的网络舆情进行监控，及时关注网络上的舆情动态；

4、完成领导安排的其它工作。

任职资格：

1、学历：本科及以上学历；

2、专业：新闻学或管理学专业；

3、工作经验：熟练应用计算机、网页制作软件，图像处理软件，具备网页制作和网络维护能力；

4、要求：具有较强的语言文字功底和一定的新闻策划能力，有较高的政治觉悟，较强的责任心，工作认真细致，条理性强。

地产财务总监

岗位职责：

1、根据集团发展战略和发展目标建立适合集团公司经营管理需要的财务管理和资本运营体系，保持公司财务运作的顺畅；

2、根据国家相关制度与法律法规制定财务各项管理制度与工作流程；

3、负责加 强与银行、工商、税务等相关部门的公关外联；

4、合理控制集团各项费用支出，全面负责财务管理 及投资策划；

5、实现资本运营的利益最大化，维护集团公司的良好声誉。

任职资格：

1、学历：本科及以上学历。

2、专业：会计、财务管理专业；

3、工作经验：具有财务经理及以上岗位3年工作经验。

4、专业知识：会计、审计、经济法、税法、财务管理、企业管理、ERP管理系统、投资管理等。

5、所需技能：具备较强的财务分析能力、沟通能力、分析判断能力、良好的文书起草能力等

6、良好的协调、沟通和文字表达能力，公正严谨、责任心强。